文章目录

█混合所有制企业文化融合的内涵及意义

（一）企业文化的内涵

（二）国有企业混合所有制改革

（三）混合所有制企业文化融合的意义

█加强混改企业文化融合的必要性

（一）企业文化融合是建立完善现代企业制度的现实需要

（二）企业文化融合是企业发展的内在要求

（三）企业文化融合是加强企业管理的根本所在

█加强混改企业文化融合的途径

（一）突出混改企业文化融合顶层设计

（二）突出混改企业文化融合管理

（三）创新企业文化融合宣贯的方式方法

（四）突出混改企业文化融合的执行

文章摘要:<正>混合所有制企业文化融合的内涵及意义企业文化作为一种非刚性制度因素,通过发挥企业文化激励和凝聚功能,对企业和员工行为进行柔性约束。（一）企业文化的内涵按照埃德加·沙因的企业文化三层次理论,可将企业文化划分为三个层次:1.人工饰物层。是指组织的表层文化,也是组织外显的文化产品,主要包括组织的产品、

文章关键词:

论文分类号:F270