文章目录

引言

一、企业文化概述

二、企业文化创新的维度

(一)提升企业的产品的质量与层次

(二)准确的市场定位

(三)创新的营销方式

三、企业管理创新的维度

(一)凝聚企业和员工的力量

(二)政府推出鼓励性政策为企业文化的发展提供区域经济力量的支撑

(三)激励员工发展

(四)规范员工言行

(五)树立企业的品牌形象

四、企业文化创新对企业管理创新的影响力

(一)构建企业文化建设平台

(二)管理者履行自己的岗位责任

(三)建立互动式管理体系，强化企业管理层与员工之间的沟通与联系

(四)创建TPI模式的管理方式

结语

文章摘要:随着时代的发展与进步，企业的竞争力已经从企业的经营利润率提升为企业管理模式的创新、企业文化的影响力等概念，由此可以看出企业在未来激烈的市场竞争之中需要提升的空间十分广阔。作为企业的管理层，不仅需要注重企业产品的销售量，而且需要关注到企业能够给社会创造的价值，这是企业发展的核心竞争力，越来越多的企业开始注重文化的建设与创新。结合当前企业文化创新能够带来的社会价值，当然企业文化创新对企业管理创新的影响力也是不可小觑的，那么，本文就从企业发展的现实情况出发，具体探讨企业文化创新对企业管理创新的影响力。

文章关键词:

论文分类号:F270