文章目录

一、国企思想政治工作与企业文化建设工作概述

（一）国企思想政治工作

（二）企业文化建设工作

二、一般企业与国企之间文化建设方面的关系

（一）一般企业与国企在文化建设方面存在的差异和不同

（二）一般企业与国企在文化建设方面存在的联系和相同之处

三、实施国企思想政治工作与企业文化建设工作融合的意义

（一）创新了思想方面的工作形式

（二）形成符合企业发展的文化内涵

（三）促进企业的全面发展进步

四、国有企业思想政治工作和企业文化建设面临的问题

五、国企思想政治工作与企业文化建设工作融合的对策

（一）提升两者的融合度

（二）构建综合性工作计划

（三）增加文化因素

（四）坚持党的基本路线，统一价值观

（五）利用新媒体，提升宣传教育的针对性和有效性

（六）创新思政教育与文化建设形式

文章摘要:企业作为社会经济发展的重要促进者，在整个社会发展过程中承担着重要的作用。随着我国社会经济的快速发展，国有企业要想适应新形势，就需要构建起自己独有的企业文化。国有企业作为我国企业的重要组成部分，不仅需要对企业经营模式与内部制度进行大胆的创新与改进，同时也要不断地将思想政治工作与企业文化建设相结合，这样才能在发展浪潮中处于不败之地。

文章关键词:

论文DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2022.07.020

论文分类号:F270;F276.1;D64